마땅히 좋은 조직이라 함은
회원 한 사람 한 사람을 수단이 아니라 목적으로 대하는 조직,
회원을 회원이기 이전에 인간으로 존중하는 조직,
그런 조직이 좋은 조직이라 생각합니다.

마땅히 좋은 지도자라 함은
회원의 요구를 파악하고 회원의 의지를 대표하는 지도자,
회원들과 소통하고 교감하여 수평적 조직문화를 실천하는 지도자,
그런 지도자가 좋은 지도자라 생각합니다.

마지막으로 마땅히 좋은 회원이라 함은
주인으로서 마땅히 누려야 할 권리가 무엇인지, 어떤 의무를 수행하야 하는지 잘 아는 회원,
공동체의 선을 이루기 위해 타인과 연대하고 행동할 줄 아는 회원,
그런 회원이 훌륭한 조직을 만드는데 기여할 수 있다고 생각합니다.

따라서
저 또한 좋은 조직을 만들기 위해 회원으로서의 당연한 의무를 실천하려 합니다.

대한택견회 김영만 사무처장에게 요구합니다. ‘사퇴’하십시오!

회원들을 속여 당신의 목적을 달성하더라도 그 만행은 얼마가지 않아 만천하에 들어나게 됩니다. 그 어떤 권모술수도 회원들의 요구와 단결된 의지를 이기지 못한다는 것을 깨달으십시오!

대한택견회 성남 전수관 관장 이선민